Comment trouver une entreprise ?
S’y prendre le plus tôt possible
Obtenir un contrat d’alternance peut prendre du temps. C’est pourquoi il faut entamer les démarches le plus tôt possible.
Par exemple, pour une rentrée en septembre, il est bon de commencer en mars ses recherches.
Si vous ne pourrez signer un contrat qu’une fois admis en formation, cela ne vous empêche pas de commencer vos recherches.
Etre clair sur votre projet professionnel
Avant de pouvoir convaincre les autres, vous devez être clair sur vos objectifs et vos motivations.
Pourquoi avez-vous choisi cette formation en alternance ?
Pour cela, il est important de s’informer sur les contenus de formation, les opportunités d’emploi, se rendre dans les salons professionnels, rencontrer les alumnis…
N’hésitez pas à rédiger votre projet en décrivant vos motivations principales. Vous l’utiliserez ensuite pour rédiger des lettres et à préparer vos entretiens.
Faire appel à son réseau personnel et/ou professionnel
Dans la vie professionnelle, il est impératif de constituer un réseau.
Il est bon de demander des contacts et conseils à ses proches, à ses enseignants, ses maîtres de stage, employeurs ou managers côtoyés au cours des ” jobs ” étudiants réalisés, aux anciens étudiants rencontrés lors des journées portes ouvertes.
Ils peuvent vous orienter vers un employeur potentiel, vous donner des conseils sur le marché de l’emploi, les noms des professionnels que vous pouvez contacter de leur part. Si vous avez de bonnes relations avec certains enseignants ou maître de stage, vous pouvez leur demander poliment des lettres de recommandation pour rassurer les futurs employeurs.
S’adresser au Responsable Formation de son établissement
Le Responsable de la formation en apprentissage et son équipe pédagogique et administrative établissent ont des carnets d’adresses d’entreprises. Celles-ci leur font régulièrement part de leurs besoins de recrutement.
Par conséquent, il est important de discuter avec l’équipe pour connaitre les termes et conditions disponibles pour être mis en relation avec les entreprises.
Pensez à leur remettre un CV à jour et à leur faire part de vos motivations à travailler dans tel ou tel secteur d’activités.

Soigner son image sur Internet

Il est recommandé de créer un profil sur un réseau social professionnel de type LinkedIn.
C’est un moyen supplémentaire de construire un réseau professionnel.
Il peut également vous apportez de la visibilité puisqu’il est possible de publier un message exprimant votre recherche de contrat.
On peut y trouver également de nombreux conseils, des articles sur l’actualité du secteur d’activité dans lequel on postule et évidemment des contacts.
Enfin, si vous apparaissez sur des réseaux sociaux non professionnels, veillez à protéger la confidentialité de vos données.
Il serait malheureux qu’un employeur potentiel ait accès à votre vie privée en tapant simplement votre nom dans le champ de recherche.

Organiser ses recherches
La recherche d’un contrat d’alternance peut être long. Il est essentiel de tenir à jour un tableau de bord (par exemple un tableau excel). Cela vous permettra de lister toutes les candidatures envoyées, les appels passés et pouvoir s’y retrouver au fil du temps. Idéalement créer sur ce tableau, une ligne pour chaque action réalisée : candidature spontanée, réponse à une offre, prospection téléphonique. Pour chaque action, il est nécessaire de reporter les coordonnées des personnes à contacter et quelques notes sur ce qui a été fait.
Par exemple : entreprise MilkTest, située à …., DRH M. Monde, adresse mail : bernard.monde@milktest.com, tel : 06 06 06 06 06, envoi candidature le 15/05/20, à recontacter le 30/05/20.
Parallèlement, il faut constituer un dossier où conserver les offres auxquelles on a répondu avec la lettre de motivation associée afin de pouvoir les relire si on décroche un entretien plusieurs semaines plus tard.
Conseils pour faire son CV
Soigner la présentation
Un recruteur voit passer de très nombreux CV auxquels il n’a que très peu de temps à consacrer. Par conséquent, vous devez apporter un soin particulier à la présentation de son cv pour qu’il donne envie qu’on s’y arrête. Une présentation trop encombrée, avec des polices désagréables et des fautes d’orthographe excessives empêcheront votre lecteur de prêter attention au fond du cv.
Quelques notes sur la présentation du CV :
• Photo avec une attitude professionnelle (contexte et tenue appropriés)
• Orthographe parfaite
• Présentation synthétique : une page
• Présentation visuelle claire, aérée et structurée : un cv qui donne envie d’être lu
• Une police sobre (type arial ou calibri)
Une offre, un cv
Une fois son cv « de base » prêt, il est bon de l’adapter à l’offre à laquelle il faut répondre.
On mettra alors plus en avant telle ou telle compétence recherchée dans le profil de poste. Cela peut sembler fastidieux mais il est temps de maximiser vos chances de décrocher un entretien.
La rubrique formation
Elle est indispensable lorsque l’on n’a pas encore accumulé beaucoup d’expérience. Cela permet de lister les connaissances et les compétences acquises qui peuvent être utiles pour le poste en question. Il en va de même pour la présentation des logiciels maîtrisés et des langues étrangères lues et ou parlées.
Le manque d’expérience
Moins on a d’expérience, plus il faut mettre en valeur ce que l’on a à son actif : ses stages, ses jobs étudiants et ses engagements associatifs. On décrit l’entreprise, la mission occupée et les qualités que l’on dû mettre en œuvre.
Par exemple :
• Août 2018, Association beauvoyage (Rome) : animateur de colonie
Mission : prise en charge d’un groupe d’adolescents de 11 à 15 ans
Compétences mobilisées : organisation, autonomie, sens des responsabilités, gestion de crises.
Ou encore :
• mars-avril 2018, Entreprise Lemaire, Stage de 8 semaines dans le cadre de mon BTS : assistant Chef d’entreprise.
Mission : revue des tableaux de bord RH. Rapport de stage sur : construction d’un tableau de bord sur le taux de turn-over. Ce tableau mis en place dans l’entreprise.
Le titre
Un titre ou une courte phrase peuvent accrocher le lecteur qui a souvent des dizaines de cvs entre les mains. Il permet de spécifier le projet, la demande et d’attirer l’attention.
Par exemple :
« Admis en formation Licence professionnelle Collaborateur de cabinet comptable, à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour la rentrée 2017 : 3 semaines en entreprise – 1 semaine en formation ».
Ou encore :
« Assistant RH en alternance dans le cadre de la licence Management des RH à l’Université de Toulouse (alternance 2 semaines – 2 semaines) ».
Conseils pour rédiger ses lettres de motivation
Une candidature, une lettre
De même que pour le cv, il n’est pas possible d’envoyer un lettre type pour toutes ses candidatures. Il faut utiliser le vocabulaire mentionné dans l’annonce et savoir mettre en avance tel ou tel point en fonction du profil du poste. Une lettre type avec des expériences et une présentation clés peuvent néanmoins servir de base.
Enfin, une partie de la lettre doit être consacrée à démontrer que l’on s’est renseigné sur l’entreprise et que l’on a bien cerné le profil du poste. Inutile d’essayer de montrer que l’on est motivé si on passe outre ces étapes.
Exemple de structure de lettre

Conseils pour préparer son entretien d’embauche
Avoir toutes les informations sur la formation choisie
Vous avez réussi à décrocher un entretien suite à une candidature spontanée ou après avoir répondu à une annonce, optimisez vos chances de transformer l’essai en soignant votre préparation.
Il vous faut rassembler toutes les informations sur le diplôme :
• Le programme
• La plaquette
• Le calendrier de l’alternance
Récolter ces informations devra vous permettre de présenter les compétences que vous allez acquérir tout au long de l’année et que vous allez pouvoir mobiliser en entreprise.
Connaître les modalités de l’alternance
Il est important de bien savoir parler de l’alternance. En effet, toutes les entreprises n’ont pas l’habitude d’avoir recours à des alternants et ont besoin de mieux connaître ce que cela implique.
Il faut donc rassembler des informations concernant :
• La rémunération minimum due en fonction de votre âge et de votre formation
• Les avantages financiers pour l’entreprise (aides exceptionnelles 5000€ ou 8000€)
Se renseigner sur l’entreprise
Lors de votre entretien, vous aurez l’occasion de montrer que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise. Vous pouvez pour cela aller sur son site Internet, chercher des articles de presse éventuellement ou interroger des personnes qui connaissent l’entreprise dans votre entourage. Il est important de rassembler le plus d’informations possible sur l’entreprise :
• Son cœur de métier
• Sa dynamique de croissance
• Ses valeurs
• Sa politique RH
Faire preuve de professionnalisme
Même si vous n’avez pas ou peu d’expérience, vous pouvez montrer votre professionnalisme. Quelques petits conseils pour cela :
• Arriver à l’heure (ne pas hésiter à repérer les lieux auparavant)
• Etre courtois avec les personnes de l’accueil
• Soigner sa présentation
• Envoyer un mail de remerciement à l’issue de l’entretien
• Montrer que l’on a préparé l’entrevue
Savoir présenter son projet et se démarquer
Lors de la préparation à l’entretien, il ne faut pas hésiter à s’entraîner, comme pour un oral d’examen ou de soutenance. Le jour j, il faut être capable de :
• Se présenter en deux minutes
• Présenter son projet professionnel : pourquoi j’ai choisi cette formation ? pour quel objectif ?
• D’expliquer les compétences que l’on va acquérir dans sa formation et déployer dans l’entreprise
• Montrer ses qualités en racontant des expériences professionnelles (jobs, stages) ou personnelles (vie associative, sport, examens…) dans lesquelles on a pu les démontrer.
• Ne pas rester dans des généralités sur l’alternance mais argumenter sur le programme de sa formation, l’avenir des diplômés, les liens avec le poste proposé.
Sites utiles
Recherche d’emploi
https://www.indeed.fr/
https://www.welcometothejungle.com/fr
http://www.fonction-publique.gouv.fr/score/pass
Réseaux professionnels
https://www.linkedin.com
http://fr.viadeo.com/fr/
Alternance
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/

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