Master 2 - Droit et Gestion de la RSE

Master 2 - Droit et Gestion de la RSE
Prérequis

cf. ci-dessous

Début de la formation

Rentrée 2022

Période de candidature

De début janvier à mi-août

Durée

12 mois

Objectifs

Former des managers et conseillers compétents à l’élaboration et au pilotage d’une démarche RSE dans une organisation (entreprise, administration, ONG, fédération professionnelle…) qui évolue dans un contexte national ou international.

Intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux à la stratégie de l’organisation en s’appuyant sur les différentes règlementations et normes en matière de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et de Développement Durable (DD).

Méthodes mobilisées

Une équipe pédagogique pluridisciplinaire qui associe des enseignants et des professionnels

Des études de cas proposées par les entreprises

Des simulations

Des supports de formation variés

Des études de terrain

Modalités d'évaluation

CC écrit – CT rapport – CC étude de cas et soutenance

Compétences et Aptitudes

  • Identifier les enjeux de développement durable pour une organisation
  • Intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux à la stratégie et au management
  • Comprendre, veiller et présenter les principaux outils de la RSE
  • Comprendre les enjeux et bénéfices d’une démarche de conformité dans le champ de la RSE
  • Mettre en place une démarche d’achats responsables et un plan de vigilance pour sécuriser la chaîne de valeur de l’entreprise
  • Mettre en place un reporting des performances extra-financières
  • Sensibiliser et former les salariés aux enjeux de la RSE

Poursuite d’études, Passerelles et Emploi

Les diplômés de TSM-ESQESE trouvent un emploi dans des secteurs variés : industrie aéronautique, automobile, technologique santé, transports et logistique, cosmétique et agro-alimentaire, BTP, environnement, prestataires de services…

Ils occupent des postes de :

  • Responsable et chef de projets RSE
  • Consultant
  • Juriste d’entreprise
  • Auditeur
  • Responsable Éthique
  • Compliance officer

Programme

Bloc 1 – Usages avancés et spécialisés des outils numériques

Bloc 2 – Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés

Bloc 3 – Réflexion et élaboration de la stratégie

Bloc 4 – Règles, Normes et Qualité

Bloc 5 – Conception et pilotage de solutions de gestion

Bloc 6 – Culture managériale et organisationnelle

Bloc 7 – Communication spécialisée pour le transfert de connaissances

Bloc 8 – Appui à la transformation en contexte professionnel

Bloc 9 – Réflexion et élaboration de la stratégie

Bloc 10 – Conception et pilotage de solutions de gestion

Bloc 11 – Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion

Bloc 12 – Comportements et posture au travail

Prérequis

Titulaire d’un diplôme bac+4 à dominante Droit, Gestion, Qualité-Sécurité-Environnement, Ethique, Scientifique (soit 240 crédits ECTS).

Le dossier de candidature est étudié par un jury. À l’issue de cette première phase, chaque candidat retenu est convié à un entretien de pré-admission pour évoquer son projet professionnel et évaluer sa motivation.

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