Titre - Agent de Bio-nettoyage en établissements de soin ou d'hébergement

Une équipe pédagogique pluridisciplinaire qui associe des enseignants et des professionnels, des études de cas proposées par les entreprises, des simulations, des supports de formation variés et des études de terrain.

Ils sont déclinés en trois blocs de compétences représentatives de l’activité professionnelle :

1. a) Réaliser le bio-nettoyage des locaux et équipements :

• organiser et préparer l’intervention,
• réaliser l’activité de bio-nettoyage dans le respect des protocoles établis,
• assurer la traçabilité de l’activité.

1. b) Contribuer à l’activité hôtelière de l’établissement :

• contribuer à l’activité de restauration,
• contribuer à l’activité de lingerie

1. c) Accueillir et accompagner l’usager :

• accompagner l’usager lors de l’admission ou l’intégration dans l’établissement,
• veiller au confort, à la sécurité et au bien-être de l’usager,
• communiquer avec l’équipe.

Certaines de ces compétences peuvent être spécifiques selon les lieux d’exercice professionnel : établissements de soins ou établissements d’hébergement.

Type d’emplois accessibles :

• Agent des Services Hospitaliers (ASH),
• Agent de Service aux Personnes (ASP),
• Agent de propreté en milieu hospitalier,
• Personnel polyvalent des services hospitaliers.

BC1 : Réaliser le bio-nettoyage des locaux et équipements :

Organisation et préparation de l’intervention

Réaliser des activités de bio-nettoyage

Traçage des activités

Contribuer à l’activité hôtelière de l’établissement

Contribution à l’activité de restauration

Contribution à l’activité de lingerie

BC3 : Accueillir et accompagner l’usager

Accompagnement à l’admission ou l’intégration de l’usager dans l’établissement,

Vigilance au confort, à la sécurité et au bien-être de l’usager lors de son séjour

Communication avec l’équipe

Avoir satisfait aux modalités du recrutement de la Région et du Centre de Formation Permanente Limayrac.
Tous les candidats doivent produire une prescription de formation, en cas d’absence d’expérience, les résultats d‘une Période de Mise en situation en Milieu Professionnel d’au moins deux semaines doivent être fournis dans le dossier de candidature.
Modalités de sélection : informations collectives, tests écrits, entretien de motivations.

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